Soros e Socialistas por trás dos Protestos em Massa


Manifestações em massa em Budapeste contra mudanças no código trabalhista foram alimentadas pelos partidos da oposição e George Soros, afirma a coalizão Fidesz.

A polícia foi forçada a repelir grandes multidões que tentavam invadir o Parlamento, enquanto no interior, os deputados têm interpelado e perseguido colegas legisladores e até mesmo bloqueado o acesso ao palanque do orador, na tentativa de impedir uma votação sobre a legislação, que acabou por ser aprovada pela maioria.

Alguns manifestantes usaram máscaras desafiando os pedidos dos organizadores para evitar esconder o rosto, e a polícia reagiu com gás lacrimogêneo e táticas defensivas depois de ser atingida por ovos, latas de cerveja e granadas de som, deixando cinco oficiais feridos, segundo o Daily News Hungary.


O líder do Partido Socialista, Bertalan Toth, disse a repórteres que organizou as ações de protesto no plenário do parlamento, e agora está enfrentando possíveis multas junto com outros membros do Partido Socialista por seu comportamento perturbador.



"A oposição, em uma posição sem esperança, bancou a palhaça no Parlamento, agindo agressivamente e conspirando com as organizações Soros que promovem violentos protestos de rua", disse Fidesz em um comunicado. “O objetivo da alteração do código trabalhista é garantir que aqueles que querem trabalhar e ganhar mais não enfrentem obstáculos burocráticos.”



Os oponentes do projeto de lei estão chamando-o de "lei do escravo", já que supostamente expande as horas extras permitidas de 250 para 400 por ano e permite que os trabalhadores negociem acordos de horas extras com os empregadores fora da supervisão do sindicato.

"Eu presto atenção a todos, especialmente aos sindicatos, observo suas opiniões, respeito a liberdade de opinião e levo em consideração todos os argumentos", disse o primeiro-ministro Viktor Orbán à imprensa. “Neste caso, acredito que os argumentos levantados pesaram menos que o projeto de lei. Esta é uma boa lei que funcionará em benefício dos funcionários”.

Fonte: ANOM

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